教育／研修制度 | キャリア採用

事業の拡大に伴い、ここ数年で当社の社員数は倍増しており、現在では全社員の半数以上が中途入社者となっています。
多くのIT技術者が当社で活躍していますが、開発の他にもさまざまなバックグラウンドを持つ方が在籍しております。
中途入社者とともに発展してきた当社は、皆さんの長期的なキャリア形成もサポートしています。
ここではその一端についてご紹介します。

社員研修

品質技術者としてさらなる高みへ

教育における5つのカテゴリ

ベリサーブでは常に学び、高度な専門性を持つ品質技術者への道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。
「教育における5つのカテゴリ」に沿って用意された当社独自のカリキュラム以外にも、外部の研修やeラーニングシステムを利用して、100種類以上の研修を選択受講することができます。

自己啓発のサポート

高度な専門性を持つ品質技術者になるためには日常的に視野を広げ、知識を磨いていくことが必要です。
社内の研修以外にも、自主的に学ぶことのできる勉強会や制度が設けられています。

システム検証研究会

システム検証手法の整理と体系化のために発足した研究会です。
システム検証の標準化と理論を発表・討論する場で、大学教授・講師を招いて、毎月開催しています。

ETロボコンチーム

社内のプログラミング未経験の若手中心にエンジニアが集まり、モデリング、コーディング、実装までを自ら行ったロボットでコンテスト上位を狙います。
普段とは異なるチームメンバーとプログラミングを楽しんで学ぶことで、業務への新たなヒントが生まれることを期待した活動です。

自己研鑽奨励金

会社で決められた特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給されます。
取得難易度によって金額はさまざまですが、最高50万円という資格もあります。

ベリポイント

会社の事業発展や認知度向上、会社をより良くするなど、会社が認定したさまざまな社内外の活動へ自主的な参加や寄与があった社員を称える制度です。
活動内容に応じて付与されるポイント数により報奨金が支給されます。

ITスキルアップ支援制度

ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を会社が支援する制度です。
各個人の業務の効率化や生産性の向上、およびキャリアアップのために活用されています。