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募集要項 | 新卒採用

当社は「品質保証エンジニア」を募集しています。
ソフトウェア検証は製品やサービスの品質向上には欠かせない、世の中の進歩を支える仕事です。
品質のプロフェッショナルとして、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集職種

品質保証エンジニア

営業が受注した各種案件に対し、検証プロジェクトの立ち上げからマネジメント全般を行います。当社の検証ノウハウを活用して、開発中のIT製品・サービスの品質を高めていきます。そのために、開発の上流工程からプロジェクトに参画し、品質のプロとして正しい答えのない中でゴールを設定して、能動的に業務に取り組む必要があります。リーダーとしてチームをまとめたり、顧客との良好な関係を構築することも重要な役割であり、技術力に加えて、論理的思考力やコミュニケーション力も求められる仕事です。

応募資格

大学卒業・大学院修了見込み、または既卒3年以内の方

勤務地

東京都・愛知県・大阪府を中心とした周辺近県

就業時間

標準就業時間帯 9:00〜17:45(休憩1時間)
スーパーフレックスタイム制を導入。プロジェクトによって異なる場合あり。

休日

年間126日(2022年度予定)完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇

給与

  • 想定年収:356万〜424万円
  • 基本給:203,500~224,500円
  • 賃⾦形態:⽉給制

その他

昇給 年1回
賞与 年2回(2021年度実績:夏冬合計で5カ月分を支給)
有給休暇 初年度14日。2年目以降、勤続1年ごとに1日増加し、年間最大20日まで付与。
時間外手当 所定労働時間を超えて勤務した場合、1分単位で支給。
通勤手当 1カ月ごとに通勤定期代を支給。
独身寮 新卒入社時に希望した場合、アパート・マンションを借り上げ、家賃の大部分を会社が負担。
初年度の自己負担額は平均15,000円/月程度。現居住地による使用制限なし。
住宅手当 一人暮らしで世帯主の場合、手当を支給。
1都3県:26,000円、中部・近畿圏:17,000円、その他:15,000円
産前産後休暇 産前は出産予定日の6週間前から、産後は出産の翌日から8週間、休暇取得。
育児休暇 お子さんが小学校入学までの希望する期間、通算3年間休暇を取得可能。
男性社員の取得実績あり。
時短勤務 妊娠・育児・介護などの理由から短時間勤務できる制度。
育児の場合、お子さんが小学校卒業までの期間、制度利用可能。
在宅勤務 自身の業務を自立的・自主的に遂行し、会社勤務と同等のパフォーマンスが発揮できるという判断の上で、
自宅で勤務できる制度。
自己研鑽奨励金 各種資格の取得者に対して奨励金を支給。15,000~500,000円まで。
ITスキルアップ支援制度 書籍購入やセミナー参加費、資格試験受験料など、ITスキル向上のための費用を会社が支援する制度。
年間最大50,000円まで。
英語推進施策 英語習得のための自己研鑽を支援する制度。会社指定講座の受講費用を会社が負担。
退職金制度 確定給付年金あり。加入希望者は確定拠出年金制度も使用可能。
その他福利厚生 健康診断、予防接種費用補助、マタニティ休暇、配偶者出産休、子の看護休暇、SCSKグループ従業員持株会、
リロクラブ(リゾートホテルなど割引利用システム)など。
※詳細は福利厚生ページをご覧ください。
社会保険 健康保険(SCSK健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。
労働組合

採用の流れ

会社説明会にご参加いただいた後に、選考を行い、内定となります。研修を経て、現場へ配属となります。

応募方法

下記、採用マイページに登録してください。
あなた専用のマイページが作成され、IDが発行されます。マイナビをご利用の方は同一のIDとパスワードで登録が可能です。
採用情報の詳細につきましては、マイナビをご確認ください。

2023年卒業・修了予定の皆様

2024年卒業・修了予定の皆様