Recruiting New Graduates

社員メッセージ | 新卒採用

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New Graduates

どんな挑戦もしっかり後押ししてくれる安心感があります

S.I

2012年度新卒入社/文系
東日本オートモーティブ事業部

Q1. 就職活動時、ベリサーブを選んだ理由を教えて下さい。

大学では福祉について学んでいたので、ベリサーブとは全く分野の違う勉強していました。
就職活動の際には福祉関係の仕事に就くことももちろん考えましたが、違う世界に飛び込むならこのタイミングしかないと思い、全く別分野のIT業界を志望するようになりました。ベリサーブの説明会に行った時に「世の中の当たり前を守る会社です」という紹介をされて、その言葉がすごく自分に刺さったんです。それまで学んできた福祉も「色んな境遇にいる方が、少しでも多く幸せに生きられるようにする」というテーマが根底にあったので、共通するマインドを感じました。

Q2.ベリサーブにどんな印象を持っていますか？

私が就職活動をしていた時期は東日本大震災などの影響もあり、就職氷河期と言われていました。そのせいか企業からは就活生をシビアに選定しようとする尖った空気を強く感じました。その中でベリサーブは「学生を選ぶ」という視点ではなく「一緒に働ける仲間を探す」という視点でコミュニケーションしてくれたように感じたので、あたたかい会社なのかなというのが第一印象でした。入社してから、人をすごく大事にする会社だという印象は、ますます強まっています。
また、IT業界というと、PCに向かってずっと個人作業をしている印象があり、少し不安だったのですが、実際の現場ではPCに触れているより人と話している時間のほうが長い日も多々あって、そこは安心しましたね。

Q3.ベリサーブに入ってから成長を感じたことはありますか？

文系出身ということもあり、学生時代までは物事を論理的に考えるということを意識して学んできませんでした。私は今、検証ではなくある製品の製造に関わる仕事をしているのですが、何かをつくる時にはその製品を理解して、それをどう動かしていくのかロジックを突き詰めて考えなくてはなりません。それにより、論理的な思考力が身についてきたと思います。
また、数ヶ月前からチームリーダーになったのですが、マネジメントをするようになると売上なども考えて仕事をしなければならないので、以前よりも収支を意識できるようになりました。

Q4.チームリーダーになってからの変化などはありますか？

まだリーダーになって日が浅いのですが、メンバーをまとめたり、勤怠の監理をしたり、チームを管理するようになって自然と視野が広がってきたように思います。困ったことがあれば他のチームのリーダーにすぐに相談できるので、不安もすぐに解消されました。1人じゃないって本当に素敵なことだと思います。1年2年とリーダーの経験を積んで、うまくチームを回せるようになりたいです。

Q5.ベリサーブの良いと思う点を教えて下さい。

元々、良い人が多そうだなと思って入社した経緯があるのですが、上司もチームメンバーもとても話しやすいです。社内は非常に風通しがよく、何かあったら気軽に相談できたり、わからないことをすぐに聞ける風土があります。
また、年齢や所属年数などに関わらず、社員が「やってみたい」「挑戦してみたい」ということに対して積極的に支援してくれますね。若手でリーダーを任されている方も多いですし、「今後こういうことをやりたいので、今こういう仕事がしたいです」などのキャリアプランへの要望に対しても、寄り添って考えてくれる上司が多いと思います。基本的な会社の姿勢として、社員の積極性を尊重してくれる雰囲気があります。

Q6.学生の方へメッセージをお願いします。

ベリサーブは社員の積極性を受け入れてくれる会社です。たとえ経験がないことでも、興味をもったことにはどんどんチャレンジして、突き進んでいっていいと思います。私も全く別の分野からベリサーブに就職したので、知識・経験がなくても気にしないで大丈夫です。
私自身もまだまだベリサーブでさまざまなチャレンジをしていきたいと思っています。

※ 所属部署やインタビュー内容は取材当時のものです。